TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN DIGI-TEXX VIỆT NAM

TUYỂN DỤNG

DIGI-TEXX About Us - Image 05

QUẢN LÝ CA

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đảm bảo tất cả các dự án trong ca đều được hoàn thành đúng thời gian và đạt chất lượng yêu cầu

Quản lý nhân viên hiệu quả

Trách nhiệm

  • Đảm bảo hoạt động sản xuất hoạt động tốt hàng ngày để đáp ứng thời gian giao hàng và mục tiêu đề ra
  • Đảm bảo liên lạc hiệu quả giữa nhóm quản lý dự án và trưởng nhóm sản xuất
  • Đảm bảo cung cấp các kế hoạch hành động hiệu quả để giải quyết các vấn đề nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng
  • Đóng góp cải tiến dự án để tăng năng suất
  • Tập trung vào tỷ lệ doanh thu để thực hiện các biện pháp giảm thiểu cần thiết
  • Giải quyết vấn đề của con người
  • Trưởng nhóm khi cần thiết
  • Đánh giá nhân viên thường xuyên
  • Thiết lập môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp để đảm bảo giao tiếp cởi mở và sáng tạo
  • Đào tạo và hướng dẫn nhân viên chuẩn bị cho kế hoạch kế nhiệm
  • Chịu trách nhiệm về các báo cáo PTS và các vấn đề liên quan đến nhân sự
  • Đưa vấn đề lên cấp cao hơn để giải quyết nếu nó không thuộc thẩm quyền của bạn
  • Báo cáo kết quả công việc được giao cho người quản lý trực tiếp hoặc trưởng bộ phận Thực hiện các yêu cầu về hệ thống quản lý chất lượng (QMS) theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 & tuân thủ các chính sách của hệ thống quản lý Bảo mật thông tin (ISMS) theo tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2013
  • Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các chính sách bảo mật thông tin và các chính sách khác theo yêu cầu của công ty.
  • Giờ làm việc: Ca 2 01 giờ chiều – 10 giờ 30 tối

Yêu cầu công việc

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
  • Khả năng thương lượng và đàm phán
  • Năng động, cẩn thận, cầu tiến và có định hướng rõ ràng trong công việc
  • Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
  • Khả năng lập kế hoạch và báo cáo
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, và trình duyệt internet/Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và internet
  • Biết sử dụng các phần mềm khác phục vụ công việc như: vẽ sơ đồ, biên tập. PDF và cơ sở dữ liệu là một lợi thế
  • Có kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến ISO 9001, ISO 27001 là một lợi thế
HR Form (#7)

Mô hình triển khai

About Us - Why DIGI-TEXX_V04

TRƯỞNG PHÁP TUÂN THỦ ISO VÀ PHÁP LÝ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trách nhiệm chính của Trưởng phòng Tuân thủ và Pháp lý ISO là giám sát và đảm bảo tuân thủ quy định và pháp lý trong toàn tổ chức.

TUÂN THỦ ISO: 60%

  • Tuân thủ quy định: Giám sát việc tuân thủ các quy định cụ thể áp dụng cho ngành BPO, chẳng hạn như luật bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư, ISO9000, ISO27000, luật lao động, quy định tài chính và bất kỳ khung quy định hiện hành nào khác. Giám sát Thực hiện QISMS (ISO9000, ISO 27000) phối hợp với quản lý cấp trung và điều hành.
  • Phát triển chính sách và thủ tục: Phát triển và triển khai các chính sách, quy trình và biện pháp kiểm soát tuân thủ toàn diện để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu QISMS, GDPR. Điều này bao gồm việc soạn thảo và xem xét các chính sách nội bộ, quy tắc ứng xử và hướng dẫn tuân thủ.
  • Đánh giá và quản lý rủi ro: Xác định các rủi ro tuân thủ liên quan đến hoạt động và quy trình của công ty. Đánh giá tác động tiềm tàng của những rủi ro này và phát triển các chiến lược để giảm thiểu chúng.
  • Điều tra nội bộ: Tiến hành điều tra nội bộ để xử lý các hành vi nghi ngờ vi phạm pháp luật, quy định hoặc chính sách của công ty. Đảm bảo điều tra kỹ lưỡng và khách quan, thực hiện các hành động khắc phục khi cần thiết và báo cáo các phát hiện cho quản lý cấp cao.
  • Quản lý kiểm toán nội bộ và bên ngoài: Quản lý kiểm toán bên ngoài và nội bộ, bao gồm việc xem xét các tài liệu cần chú ý về độ chính xác và tuân thủ đúng mong đợi của các bên liên quan. Tiến hành kiểm tra và đánh giá tuân thủ định kỳ để đánh giá hiệu quả của chương trình tuân thủ và thực hiện các cải tiến cần thiết.
  • Đạo đức và Quản trị: Thúc đẩy hành vi đạo đức và đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc quản trị của công ty. Cung cấp hướng dẫn về các tình huống khó xử về đạo đức và thúc đẩy văn hóa liêm chính và trách nhiệm trong tổ chức.
  • Đào tạo và nhận thức: Tiến hành các chương trình đào tạo và chiến dịch nâng cao nhận thức để giáo dục nhân viên về các yêu cầu tuân thủ ISO, thúc đẩy văn hóa tuân thủ trong toàn tổ chức.

Pháp Lý: 40%

  • Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo công ty tuân thủ tất cả các luật, quy định và tiêu chuẩn ngành có liên quan. Điều này liên quan đến việc cập nhật các diễn biến pháp lý, đánh giá tác động của chúng đối với công ty và thực hiện các chính sách và thủ tục để duy trì sự tuân thủ.
  • Tư vấn và cố vấn pháp lý:: Cung cấp tư vấn và hướng dẫn pháp lý cho ban quản lý cấp cao và các bộ phận khác trong tổ chức. Điều này bao gồm việc đánh giá ý nghĩa pháp lý của các quyết định kinh doanh, đưa ra hướng dẫn về các rủi ro tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp pháp lý để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.
  • Quản lý hợp đồng: Xem xét và đàm phán hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ lợi ích của công ty. Đánh giá rủi ro hợp đồng và tư vấn các chiến lược giảm thiểu rủi ro phù hợp.
  • Mối quan hệ bên ngoài: Liên lạc với cố vấn pháp lý bên ngoài, cơ quan quản lý và hiệp hội ngành để cập nhật thông tin về sự phát triển pháp lý và tuân thủ, tìm kiếm hướng dẫn khi cần thiết và đại diện cho lợi ích của công ty trong các vấn đề pháp lý.
  • Quản lý báo cáo và tài liệu: Đảm bảo báo cáo kịp thời và chính xác cho cơ quan quản lý theo yêu cầu. Duy trì hệ thống hồ sơ, tài liệu và báo cáo chính xác liên quan đến các vấn đề pháp lý và tuân thủ. Thực hiện thủ tục đăng ký giấy phép và gia hạn kịp thời.
HR Form (#7)

Mô hình triển khai

About us achievements

TRỢ LÝ DỊCH VỤ VẬN HÀNH – TIẾNG ANH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc mang tính hỗ trợ, hợp tác với những đội ngũ tuyệt vời và những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng? You’ve come to the right place. Chúng tôi đang tìm kiếm những người tài năng muốn bắt tay vào hành trình Thay đổi và thúc đẩy Chuyển đổi trong ngành của chúng tôi.

Trách nhiệm

  • Tiếp nhận, phân tích yêu cầu của khách hàng và vận hành dự án.
  • Trực tiếp sắp xếp công việc cho nhân viên trong nhóm.
  • Lập kế hoạch dự phòng để đảm bảo tính liên tục của dự án.
  • Đánh giá thực trạng và lập kế hoạch hoạt động của dự án.
  • Các thành viên trong nhóm đào tạo.
  • Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, hỗ trợ nhân viên nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  • Tham dự các cuộc họp và báo cáo dự án khi cần thiết.
  • Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Dịch vụ Vận hành.

Yêu cầu công việc

  • Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (bắt buộc)
  • Kỹ năng quản lý nhóm.
  • Trung thực, siêng năng, nắm bắt công việc nhanh.
  • Thành thạo vi tính văn phòng.
HR Form (#7)

Mô hình triển khai

About us achievements

NHÂN VIÊN XỬ LÝ DỮ LIỆU

CƠ HỘI VIỆC LÀM

  • Người điều hành nội dung (tiếng Quảng Đông và tiếng Anh)
  • Nhân viên xử lý dữ liệu (tiếng Nhật)
  • Nhân viên xử lý dữ liệu (tiếng Anh)
Core Value 01

CHÍNH TRỰC

Phẩm chất trung thực, cởi mở, có đạo đức, nguyên tắc và ngay thẳng dù không có ai giám sát.

Core Value 2

SÁNG TẠO

Liên tục cải tiến và đưa ra ý tưởng trong mọi khía cạnh kinh doanh của chúng tôi.

Core Value 03

LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRỌNG TÂM

Khách hàng là trung tâm của hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Mọi điều chúng tôi nghĩ và làm đều vì sự hài lòng của khách hàng.

Core Value 04

CHẤT LƯỢNG

Cung cấp chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn cao nhất.

Nguyen Thi Diep
Nguyen Thi Mong Thuong

LIFE AT DIGI-TEXX

Khám phá văn hóa của chúng tôi

Xem những video này để tìm hiểu thêm về cuộc sống tại DIGI-TEXX

20 năm thành tích đã được chứng minh của chúng tôi

DIGI-TEXX VIỆT NAM KỶ NIỆM 20 NĂM

Vươn tới một tầm cao mới

Đội ngũ năng động và giàu kinh nghiệm

DIGI-SPORT

Một ngày hội thể thao sôi động

Hoạt động của chúng tôi

Chia sẽ hồ sơ của bạn ngay!

Ngay cả khi bạn chưa tìm được vai trò phù hợp thì thông tin của bạn vẫn quan trọng đối với chúng tôi. Gửi sơ yếu lý lịch của bạn để duy trì kết nối và trở thành một trong những ứng viên đầu tiên chúng tôi xem xét cho các vị trí sắp tới.

HR Form (#8)