Ngày 24/04/2025, DIGI-TEXX Việt Nam phối hợp cùng Hội Liên Hiệp Phụ Nữ tỉnh Hậu Giang đã tổ chức Ngày hội việc làm DIGI-TEXX 2025, một sự kiện đặc biệt nhằm tạo điều kiện cho người lao động địa phương, đặc biệt là phụ nữ có con nhỏ, tiếp cận cơ hội việc làm linh hoạt và ổn định ngay tại quê hương.
Nhiều đại biểu lãnh đạo và gần 100 người lao động tham dự
Ngày hội việc làm vinh dự đón tiếp các đại biểu đến từ Tỉnh ủy, các sở, ngành, Hội LHPN các cấp, cơ quan truyền thông và gần 100 người lao động tham dự.
Đại diện cho ban lãnh đạo tỉnh gồm có:
- Ông Đinh Văn Hồng – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy
- Bà Lê Mỹ Hạnh – Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ
- Bà Dương Bích Loan – Phó Trưởng Phòng Giáo dục Mầm non và Giáo dục Phổ thông
- Ông Nguyễn Vũ Điền – Phó Ban Quy hoạch Trung tâm Tài chính Quốc tế
Về phía Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang:
- Bà Lê Thị Mỹ Tiên – Chủ tịch Hội LHPN tỉnh
- Các đồng chí lãnh đạo các ban chuyên môn Hội LHPN tỉnh
- Đại diện Ban Thường vụ Hội LHPN các huyện, thị xã, thành phố và đơn vị tương đương
Về phía doanh nghiệp, Công ty TNHH DIGI-TEXX có sự hiện diện của:
- Bà Lê Đình Vân Trang – Giám đốc chi nhánh Hậu Giang
- Bà Đỗ Thị Lý – Trưởng phòng Nhân sự
- Ông Trịnh Đình Huy – Trưởng phòng Vận hành
Bài phát biểu khai mạc: Nêu bật tác động của sự kiện
Phát biểu khai mạc chương trình, bà Nguyễn Thị Thùy Linh – Ủy viên BCH Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hậu Giang – nhấn mạnh vai trò của chương trình trong việc hỗ trợ phụ nữ và người lao động địa phương tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp, đặc biệt là các công việc linh hoạt, có thể làm tại nhà , đáp ứng nhu cầu của nhiều phụ nữ đang chăm sóc gia đình.
DIGI-TEXX mang đến cơ hội làm việc linh hoạt, gần gũi với cộng đồng
Đại diện DIGI-TEXX Việt Nam chi nhánh Hậu Giang, bà Lê Đình Vân Trang và và phòng Nhân sự chia sẻ thông tin tổng quan về công ty, môi trường làm việc, chính sách phúc lợi và các vị trí đang tuyển dụng. Bà đặc biệt nhấn mạnh đến mô hình làm việc linh hoạt theo ca, cơ hội làm việc từ xa, cùng định hướng tạo ra môi trường việc làm phù hợp với lao động nữ tại địa phương.
Trong phần hỏi đáp, nhiều người lao động đã nêu lên các thắc mắc liên quan đến công việc, điều kiện tuyển dụng, thời gian làm việc, mức thu nhập và các chế độ kèm theo. Đại diện công ty đã trả lời chi tiết, giúp người lao động có thêm thông tin để cân nhắc ứng tuyển.
Tư vấn thực tế: Tạo điều kiện tiếp cận công việc dễ dàng
Sau phần trao quà lưu niệm cho người lao động và đại biểu, chương trình tiếp tục với các hoạt động trải nghiệm thực tế tại văn phòng DIGI-TEXX. Người lao động được chia thành 4 nhóm để tham quan không gian làm việc và các dự án đang triển khai như xử lý dữ liệu ngôn ngữ Anh/Đức/Nhật, xử lý hình ảnh.
Tại khu vực kiểm tra kỹ năng, ứng viên được hướng dẫn làm bài kiểm tra đánh máy nhiều lần, với kết quả được ghi nhận dựa trên tốc độ tốt nhất. Sau đó, ứng viên bước vào vòng sơ vấn và phỏng vấn thử cùng đội ngũ quản lý của DIGI-TEXX, bước quan trọng để đánh giá khả năng phù hợp với từng dự án và khung giờ làm việc.
Cùng DIGI-TEXX Xây Dựng Cơ Hội Việc Làm Phù Hợp Cho Phụ Nữ Tại Hậu Giang
DIGI-TEXX không chỉ mở rộng hoạt động sản xuất, mà còn thể hiện cam kết đồng hành cùng địa phương trong việc tạo điều kiện việc làm bền vững, đặc biệt cho phụ nữ. Với mô hình tuyển dụng linh hoạt, DIGI-TEXX mang đến cơ hội việc làm gần nhà, phù hợp với hoàn cảnh của nhiều phụ nữ đang chăm sóc gia đình, giúp họ chủ động về kinh tế và ổn định cuộc sống.
Chương trình lần này là minh chứng rõ nét cho mô hình kết nối doanh nghiệp – người lao động – tổ chức chính trị xã hội, cùng xây dựng hệ sinh thái việc làm hiệu quả tại địa phương.
Về sự kiện:
Ngày hội việc làm DIGI-TEXX 2025 do Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang phối hợp cùng DIGI-TEXX Việt Nam tổ chức đã diễn ra vào ngày 24/4 tại chi nhánh DIGI-TEXX Hậu Giang. Sự kiện thu hút gần 100 ứng viên là hội viên phụ nữ và thanh niên địa phương đến tham gia tư vấn, tham quan, sơ vấn và phỏng vấn thử. Đây là hoạt động thiết thực nhằm kết nối người lao động với các cơ hội việc làm linh hoạt, phù hợp tại doanh nghiệp, đặc biệt là tạo điều kiện cho phụ nữ có con nhỏ tiếp cận môi trường làm việc linh hoạt, thân thiện.
